公司如何利用推广信息来招聘人才

发布日期:2012-07-19

    本公司目前网站建设及优化排名方面工作已全部完成,并稳定运行半年。为了寻求更好的发展及销量突破,现寻求专职SEO顾问,负责网络营销事务,对公司产品网销量负责,并保持一定比例增长。要求在短时间内组建好公司自己SEO团队并负责管理。要求具备相关工作经验3年以上,有实战经验。一经录用待遇丰厚+高额提成。
    上面一个很简单的SEO招聘信息,但是仔细想想不正是说明了上面说到的吗,单单靠SEO的方式并不是现在企业所想要的。现在企业所要的是能够够给企业带来实实在在的成交率。想想之前我一直都在为企业网站的关键字的优化,只要负责把网站的关键字排名做起来就了事,具体用什么方式把排名做起来都不用管。要是叫我去应聘上面的这个SEO顾问,我想百分之八十会被直接X掉,因为现在并不缺会单纯做网站关键字排名的SEOER。
    相信那些企业选择SEO这个方式,相信也是为了能够最终通过搜索引擎给自己带来客户。所以未来的多数企业要求的SEO都是综合性人才,而不是单单会做关键字排名的SEOER。之前听到网络公司的业务员跟客户承诺的一句话“你网站做好以后我保证有客户会找你们,如果到时没有客户找你们的话我一分钱不收你们的”,要是你只会做关键字的排名,你还能hold住吗?
   随着互联网的不断成熟,SEO这个行业也不像以前那么神秘了。就拿佛山地区的中小企业来说,基本上都已经无法离开网络这一片广阔的市场了。已经开始搞网络营销的企业开始下大成本去扩大;还没有开始的企业也基本上都意识到了网络营销的重要性,也都开始纷纷加入(这个在一定程度上归功于网络公司业务员的不停的骚乱)。
    而对于我们SEOER来说,竞争也是越来越激烈,这个相信在SEO行业工作两三年的站长都深有体会。记得我刚刚开始做SEO的时候是09年,那个时候做SEO虽然已经很多了,但是很多中小企业都还没有开始做,就像以前帮一些企业做的网站关键字优化,那个时候在百度的竞争都还很少,一些行业性的关键字都很容易就做起来(像电动门、喷雾器、工作服等),而到了现在这些行业的关键字要想在百度获得好的排名要下大工夫才有可能。而且现在不管什么行业在百度首页都有那么几家跟你竞争。
    也就是因为SEO的门槛比较低所以很多人都可以做,也就是因为这样子才导致很多企业对SEO失去信心,觉得通过SEO的方式根本没有什么效果。

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